社員には学生時代プログラム未経験だった者も多数在籍します。
一人前の技術者となれるようプログラムの基礎から指導します。
もちろん自主勉強も大切ですよ。

プロジェクトで難題に向かい合う時はみんなで相談し問題解決を図ります。
みんなの意見を尊重して、リーダーだけではなく全員参加で検討します。

資格取得を推奨しており、資格取得によって一時金ではなく給与に反映しています。
技術力向上のためのセミナー等への参加も推奨、補助します。

社員の皆さんに英気を養ってもらうために、有給休暇をできるかぎり取ってもらうようにしています。

誕生日はゆっくり休んでもらいたいため、弊社では通常の有給休暇以外に誕生日休暇も用意しています。
社員の多くがこの制度を使っていて大変喜んでもらっています。

会社負担で家族と一緒に社員旅行やBBQを毎年行っています。
社員旅行は基本的に自由行動なので家族と水入らずで楽しめます。
レンタカーを用意したり現地で食事会を設けたり楽しい時間を過ごしています。